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UPS 发布2019年度可持续发展报告

UPS 发布2019年度可持续发展报告

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最新热点
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来源:
2020/07/23 15:41
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【摘要】:
7月17日,UPS正式发布2019年度可持续发展报告《加快推进可持续发展解决方案》。

7月17日,UPS正式发布2019年度可持续发展报告《加快推进可持续发展解决方案》。这份数字化报告具有充分的互动性,详细介绍了 2019 年UPS在全球范围内依循企业战略持续推进 2020 年和 2025 年可持续发展目标的努力成果。

 

 

对外公布卓越成效
 

在报告披露的UPS全球重要成果中,最引人注目的是UPS公司提前一年超额完成四项2020年可持续发展目标,包括:
●慈善捐款达 1.238 亿美元;
●员工志愿服务小时数达2170万小时;
●植树1540万棵; 
●交通事故发生率降低 3.1%。

“UPS于2016 年制定可持续发展目标,以对应我们的环境影响、推进行业领先的安全项目及提升我们生活和服务的社区,”UPS 首席可持续发展官兼环境事务副总裁苏珊·林赛-沃克(Suzanne Lindsay-Walker) 表示:“我们的客户和利益相关者应获得有关我们可持续发展成果的可靠信息,因此我们始终保持行业领先水平,在全球标准下开展全面的可持续发展报告与信息披露。”


此外,UPS 还发布了首份可持续会计准则委员会 (SASB) 报告,以期扩大其对投资者的信息披露。该报告使投资者能够更容易地对行业内及跨行业的企业进行比较。报告还指出 UPS 正致力于进一步将业务发展与可持续发展战略相结合,包括公司在推行可替代燃料项目方面的持续努力。


过去十年来,UPS在可替代燃料、先进技术车辆和支持基础设施方面的投资超过10亿美元。UPS目前是运输行业内最大的可再生天然气用户,并且组建了一支专门应用可替代燃料和先进技术的车队,车辆总数超过10300辆。近期,UPS还宣布了一项计划,即到 2022年采购超过6000辆天然气卡车。今年1月,UPS 宣布投资英国初创科技公司 Arrival,并承诺购买该公司生产的 10000 辆电动汽车。


在中国,UPS最新采购的37辆电动汽车将于今年7月底之前投入使用,使电动车辆总数占其整体运输车队的近10%, UPS中国还将继续扩大可替代燃料和先进车队技术的应用。此外,公司致力于不断为客户提供影响其价值链的可持续性解决方案,包括优先使用环保包装箱及包装材料以减少塑料污染。一直以来,UPS为中国客户提供广泛的可持续物流解决方案,涵盖从碳影响分析到包装、运输、收件和退件的方方面面。

 

 

UPS 基金会超额完成目标


UPS 基金会致力于实现环境保护与社会责任的企业可持续发展目标,为UPS 可持续发展项目持续贡献力量。随着2019年度可持续发展报告的发布,UPS基金会宣布公司已超额完成植树和员工志愿服务小时数的目标。自 2015年以来,UPS已在58个国家植树超过1540万棵,帮助为后代提供食物来源、就业机会、更清洁的空气,以及防御异常天气、气候灾害和侵蚀带来的破坏。这项成就离不开UPS 员工的积极参与和与领先的非营利环保组织之间的通力合作。这些受 UPS基金会资助的组织包括美国植树节基金会(Arbor Day Foundation)、大自然保护协会(The Nature Conservancy)、地球日网络(Earth Day Network)、美丽美国(Keep America Beautiful)、美国国家公园基金会(National Park Foundation)以及世界自然基金会(World Wildlife Fund)。


另一方面,UPS已超额完成了员工志愿服务小时数的目标。自2011 年以来,UPS员工志愿服务小时数增加了60%,为全球数千家非营利组织提供了价值超过5.33 亿美元的志愿服务时长。2019年,UPS中国的员工志愿者共计完成9700小时的社区服务,为UPS超越全球目标作出贡献。UPS还于近期入选全球最大的志愿服务组织Points Of Light评选的 2020企业公民 50强,该奖项将 UPS 评定为美国最具社区意识的50家企业之一。


“最新发布的UPS年度可持续发展报告,强调了我们对保护和培育环境、以及对我们在全球所服务社区的坚定承诺,”UPS中国区总裁何嘉美说道,“作为领先的全球物流服务提供者,我们致力于帮助中国客户以社会可持续和环境可持续的方式发展,并为我们在其中发挥的关键作用感到自豪。我们期望携手客户持续优化供应链,使其更高效的同时降低对环境的影响。”


在社会责任方面,UPS积极动员全体员工和非营利组织合作伙伴网络来改善种族不平等问题。同时公司将重点在多个方面做出努力,包括支持对打击仇恨犯罪的立法,为支持就业、教育、小型企业的倡议和改革的计划提供资金,以及承诺将投入100 万小时的UPS 员工志愿服务时长以支持服务欠佳的黑人社区的教育项目。 


作为企业可持续发展领域的领导者,UPS 自 2003 年起每年发布年度可持续发展报告,并于 2009 年开始每年寻求外部认证。UPS 于 2011 年完成了首次重要性水平评估,并遵照 GRI 标准框架的综合级别编制报告,以持续保持企业透明与信息公开的优良传统。由德勤会计师事务所提供外部认证的GRI 内容索引中详细介绍了 UPS 可持续发展成效的管理方法、数据和政策。
 

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